綜合工作制的加班費(fèi)如何算
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綜合計算工時制，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分按1.5倍計算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的按3倍支付加班費(fèi)。勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
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實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為加班，并按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的報酬。
綜合工時制的加班費(fèi)算法：工作日的加班費(fèi)按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；休息日按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；法定節(jié)假日則支付不低于工資300%的報酬。
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計算綜合計算工時工作制的加班加點計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是
2020.11.29 343 -
綜合工時制的加班費(fèi)怎么算綜合工時制的加班費(fèi)計算方式如下： 1、用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資； 2、休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞
2022.08.02 18,319 -
綜合計算工時工作制的加班加點怎么計算如果用人單位實行綜合計算工時制的，當(dāng)其綜合計算的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間時，超過部分應(yīng)視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班報酬；在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的加班報
2020.01.28 188
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綜合工作制如何算加班費(fèi)? ？
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：周末加班按200%， 2、要看你的單位是否被告了綜合工時制，如是:綜合計算工時制度的加班費(fèi)計算。按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間
2022-05-10 15,340 -
綜合制工作制加班是如何計算的
綜合計算工時制，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分按1.5倍計算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的按3倍支付加班費(fèi)。 勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合
2022-08-16 15,340 -
綜合工時制加班費(fèi)如何算？
可見，加班是指根據(jù)用人單位要求，在法定節(jié)假日、公休假日進(jìn)行工作，一般以天數(shù)作為計算單位。加點則是指在法定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外進(jìn)行工作，以小時為計算單位。
2022-08-09 15,340 -
綜合工作制加班工資如何計算
1、一種是延長工作時間的加班費(fèi)，即按照工資的1.5倍計算。 2、另一種是法定節(jié)假日安排加班的加班費(fèi)，按照工資的3倍計算。 3、“綜合工時制”是指用人單位經(jīng)批準(zhǔn)，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作
2022-08-23 15,340
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沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或
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