法律效力加班時間包括什么法律依據(jù)
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，安排員工加班的必須按照規(guī)定支付加班費，節(jié)假日安排加班的應(yīng)該提供更高比例的加班費。
加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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加班時間調(diào)休的法律依據(jù)是什么？
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加班費法律依據(jù)什么？
勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作
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2022-07-30 15,340 -
加班費法律依據(jù)
國內(nèi)的企業(yè)單位都執(zhí)行的是勞動法和勞動合同法 勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23 -
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欠據(jù)怎么寫起法律效力欠據(jù)是由欠款人向出借人出具的債權(quán)憑證。欠據(jù)具有重要的作用，也是我們通常所說的欠條。欠條首先應(yīng)當寫明欠款人基本身份信息，債權(quán)人基本上身份信息。然后應(yīng)當寫明具體借款的用途，借款的原因，借款的金額。其次就是還款的方式，還款的期限，是否約定利息，利
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