加班標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班加點(diǎn)支付工資的標(biāo)準(zhǔn)有：按照規(guī)定的150％支付工資；安排勞動(dòng)者在休息日工作的，按照規(guī)定的200％支付工資；安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照規(guī)定的300％支付工資。
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加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時(shí)間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的一點(diǎn)五倍計(jì)算。 二、休息日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的三倍計(jì)算。
2020.05.04 153 -
職工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些職工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、延長(zhǎng)日常工作時(shí)間加點(diǎn)，每天安排工人超過8小時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，加班費(fèi)不低于150％的工資； 2、休息日加班，加班費(fèi)不低于200％的工資； 3、法定節(jié)日加班加班費(fèi)不低于300％的工資； 4、計(jì)件工資加班點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)行政
2022.06.17 510 -
職工加班工資的標(biāo)準(zhǔn)有哪些職工加班工資的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300％的工資。 有上述情形之一
2022.05.11 408
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周末加班有哪些標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你咨詢的工作周末加班有什么標(biāo)準(zhǔn)，工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方
2022-08-02 15,340 -
加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2022-06-18 15,340 -
加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低
2022-11-13 15,340 -
加班工資標(biāo)準(zhǔn)都有哪些
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排
2022-11-07 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:57
猥瑣的定罪標(biāo)準(zhǔn)有哪些猥褻的定罪標(biāo)準(zhǔn)是行為人，已經(jīng)實(shí)施了情節(jié)嚴(yán)重的猥褻行為。 首先，《中華人民共和國(guó)刑法》中沒有關(guān)于猥瑣的定罪，只有強(qiáng)制猥褻罪及猥褻兒童罪的規(guī)定。 其次，猥褻指的是以暴力、威脅或者其他手段，違背婦女或者兒童的意志，用性交以外的方法實(shí)施的淫穢行為或
2,098 2022.04.15 -
01:22
販毒罪量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，販賣毒品無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰，販毒罪具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下：販賣鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；販賣鴉片不滿二百克、海洛因
98 2022.04.25
