勞動合同續(xù)約簽訂注意事項(xiàng)有哪些？
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勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報(bào)酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報(bào)酬作為勞動報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2.勞動合同約定的勞動報(bào)酬和勞動條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動報(bào)酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
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與勞動者簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)： 第 1、勞動合同簽訂的時間，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。 第 2、勞動合同的期限，勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。 所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。 同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
正規(guī)勞動合同簽訂的注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時間要明確； 6、勞動者工作時間與工作條件要明確； 7、社會保險(xiǎn)約定。
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簽訂勞動合同注意事項(xiàng)有哪些勞動者簽訂勞動合同的第一步要了解用人單位的工商登記信息，第二步要對勞動合同中的工作地點(diǎn)、時間、期限、社保繳納、工作薪水的計(jì)算方式、給付方式及給付時間約定清晰，第三要注意附加的條款是否違反了勞動法的規(guī)定，是否侵犯了勞動的合法權(quán)益。并且要求用人
2022.04.12 362 -
簽訂勞動合同有哪些注意事項(xiàng)?簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)有： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動合同中試用期的時長應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定； 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2020.11.09 176 -
簽訂勞動合同有哪些注意事項(xiàng)？簽訂勞動合同注意事項(xiàng)：勞動者是否年滿十六周歲，用人單位是否具備用工資格；除非全日制用工外，勞動者必須采用書面形式簽訂；自用工之日一個月內(nèi)簽訂；勞動合同內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件等條款；其他。
2020.01.03 146
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員工簽訂勞動合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動合同要注意的事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動合同注意的事項(xiàng)： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
勞動合同續(xù)訂注意事項(xiàng)有哪些
續(xù)訂勞動合同的注意事項(xiàng)如下：1、在勞動合同中明確規(guī)定續(xù)訂的相關(guān)事項(xiàng)．自動順延。2、合同到期前一個月左右，ｈｒ應(yīng)該知道員工的意向。首先征求員工意見是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償。三、協(xié)商續(xù)約期
2021-11-11 15,340 -
勞動合同簽訂有哪些注意事項(xiàng)？
你們的情況主要是考慮勞動合同簽訂應(yīng)注意事項(xiàng)這個問題。 一、勞動合同的必備條款《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的
2022-07-14 15,340 -
勞動合同續(xù)約注意事項(xiàng)有哪些
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法
2022-03-21 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽訂代理合同的注意事項(xiàng)有哪些由于合同的簽訂可以由法定代表人委托代理人代為簽訂，所以與代理人簽訂合同時，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，在社會實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 第一，訂立合同之前要盡可能多地了解對方資格、信用狀況。單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、有否皮包公司的跡象、
1,643 2022.04.17 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
