關于小三懷孕的法律問題
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如果小三只是單純的介入別人的婚姻，是道德層面的問題，當事人無法追究其法律責任;但若小三對當事人構成了民事侵權的，當事人有權請求其承擔相應的民事責任。另外，如果小三構成重婚的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事處罰。根據我國刑法的規(guī)定，重婚罪的構成要件有以下三個: 1、客體:重婚罪侵犯的客體是我國的一夫一妻制度; 2、主觀方面:明知或者故意; 3、客觀方面:行為人具有重婚行為。 也就是說，具有以下情形之一的，涉嫌重婚: 1、有配偶而與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的; 2、有配偶而與他人以夫妻名義生活的。 當事人認為對方涉嫌重婚罪，要提起訴訟的，應當依法提交起訴狀。起訴方寫好起訴狀之后，應當攜帶本人身份證、戶口簿、證據等材料，到被告人經常居住地或者戶口所在地法院進行起訴。
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小三懷孕觸犯法律首先，提到第三者大多數(shù)人都會心生厭惡，較為排斥，但是第三者懷孕、生育觸犯的只是大多數(shù)人的道德觀念，并未觸犯我國相關法律法規(guī)。其次，據據《婚姻法》第二十五條規(guī)定：非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子
2021.03.13 188 -
新民法典關于懷孕期間離婚問題新《民法典》對懷孕期離婚的規(guī)定是： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚，不過女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外； 2、女方懷孕期間雙方可以協(xié)議離婚。
2021.03.07 224 -
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第三者懷孕是否觸犯法律問題
如果第三者知道男方已經結婚，還和他以夫妻名義生活的，那么就構成重婚罪，這是觸犯了法律的。根據《刑法》第二百五十八條規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
2022-06-30 15,340 -
關于懷孕五險一金辭退問題
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在
2022-07-18 15,340 -
小三懷孕是法律的嗎
如果第三者知道男方已經結婚，還和他以夫妻名義生活的，那么就構成重婚罪，這是觸犯了法律的。根據《刑法》第二百五十八條規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
2022-10-13 15,340 -
關于懷孕之后被辭退的賠償問題
1、賠償金：公司是否需要承擔賠償金，要看公司是否是違法解除勞動合同關系。這個要看公司是否以懷孕為由解除，其有沒有解除的書面文件。 2、為保障你的索賠的權益，你可來電咨詢，本律師專門處理陽江地區(qū)的案件。
2022-10-31 15,340
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定，懷孕期間，男方沒有提起訴訟離婚的權利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據，包括分居時間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
01:09
關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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經濟法律關系三要素經濟法律關系三要素如下：1、主體，經濟法律關系主體是經濟法律關系產生的先決條件，是客體的占有者、使用者和行為的實踐者；2、客體，經濟法律關系的客體是法律關系主體權利義務所指向的對象；3、內容，經濟法律關系內容是經濟法律關系的實質和核心，是聯(lián)
9,913 2022.05.11
