社保爭(zhēng)議處理方法有哪些
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條條第三款規(guī)定：“個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理?！钡?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議種類較多，且牽涉行政部門(mén)，司法實(shí)踐中，通過(guò)司法途徑來(lái)解決社保爭(zhēng)議在不同的地方出現(xiàn)了不同的處理方式，表現(xiàn)為：勞動(dòng)仲裁部門(mén)不予受理，法院也不受理；勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理，法院不受理；仲裁部門(mén)受理，法院也受理。
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社保爭(zhēng)議的處理方法： 1、行政處理方式：從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。 2、司法救濟(jì)方式，具體包括兩種情形： （1）對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。 （2）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理不服時(shí)，可以提起行政訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方法如下：匿名向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)；協(xié)商解決；請(qǐng)求調(diào)解；先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
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處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有哪些處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法如下： 1、當(dāng)事人雙方協(xié)商解決； 2、當(dāng)事人協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 3、當(dāng)事人調(diào)解雙方未達(dá)成協(xié)議的，一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
2022.06.17 503 -
保險(xiǎn)合同爭(zhēng)議有哪些處理方式消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)時(shí)，必然會(huì)與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同。在履行保險(xiǎn)合同的過(guò)程中，如果雙方因保險(xiǎn)責(zé)任、賠償金額等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)以下方式解決： 1、協(xié)商和解。爭(zhēng)議發(fā)生后，消費(fèi)者應(yīng)及時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司售后和客戶服務(wù)人員，反饋問(wèn)題并提出要求。一般保險(xiǎn)
2022.04.15 1,135 -
醫(yī)療保險(xiǎn)事故爭(zhēng)議處理的方法有哪些？醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理方式有：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法院判決等。
2020.04.02 242
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有哪些方法
第一，協(xié)商。 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成解決方案。這是最為常見(jiàn)的、也往往是雙方都容易接受的。事實(shí)上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭(zhēng)議，常常都是以這個(gè)程序來(lái)解
2022-07-08 15,340 -
合同爭(zhēng)議處理方法有哪些
合同爭(zhēng)議解決的方式：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。仲裁是指發(fā)生合同爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人，根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。訴訟是指合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人如果沒(méi)有仲
2021-07-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方法有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方法如下： 1.協(xié)商（和解） （1）協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 （2）經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作
2023-06-03 15,340 -
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有哪些
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇以下處理方式： (一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。 (二)不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2021-03-10 15,340
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土地爭(zhēng)議處理辦法土地爭(zhēng)議處理辦法如下： 1、征地糾紛行政復(fù)議； 2、征地糾紛行政訴訟； 3、征地糾紛中的民事訴訟； 4、征地補(bǔ)償協(xié)調(diào)裁決； 5、征地糾紛聽(tīng)證制度。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處要本著尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的原則，從維護(hù)爭(zhēng)議雙方共同利益
2,454 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
1,691 2022.04.17 -
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無(wú)效合同的處理方法有哪些無(wú)效合同的處理方法有： 1、返還財(cái)產(chǎn)。合同被確認(rèn)無(wú)效后當(dāng)事人依據(jù)該合同所取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還給對(duì)方。因?yàn)闊o(wú)效合同從開(kāi)始就無(wú)效，所以返還財(cái)產(chǎn)就是使當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)關(guān)系恢復(fù)到合同簽訂以前的狀態(tài)。也就是說(shuō)，是誰(shuí)的財(cái)產(chǎn)就應(yīng)當(dāng)歸還給誰(shuí)。如果標(biāo)的物已消耗、損
461 2023.01.04
