臨時工工傷死亡怎么賠償?
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臨時工工傷死亡也是按照正式工的規(guī)定賠償。雖然勞動者是臨時工,但是如果與公司簽訂了臨時工協(xié)議書,依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費；死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失等其他合理費用。
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臨時工工傷死亡賠償標準臨時工工傷死亡的賠償標準為：1、可以獲得喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金，按照職工工資來支付的，其中配偶可以獲得40%，其他親屬能獲得30%；3、最后還可以獲得一次性工亡補助金，該補助金的標
2022.04.12 1,627 -
臨時工工傷死亡賠償標準臨時工工傷死亡賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 《工傷保險條例》第四十條規(guī)定
2020.03.14 205 -
臨時工傷亡怎么賠償臨時工傷亡屬于工傷的，用人單位購買工傷保險的，依法享受工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇；臨時工傷亡屬于第三人侵權造成的，由侵權人承擔賠償責任；屬于自身原因造成的，由自己承擔。
2020.10.27 131
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臨時工臨時工工傷死亡怎么賠償
如果存在勞動關系則按工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-03-30 15,340 -
臨時工工傷死亡怎么賠償
如果存在勞動關系則按工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-03-21 15,340 -
臨時工工傷死亡怎么賠償?
屬于工亡，單位承擔賠償責任，按以下標準履行： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2022-08-02 15,340 -
臨時工工傷死亡怎么賠償？
如果存在勞動關系則按工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-04-15 15,340
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
