崗前培訓是怎樣違約的
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首先要界定培訓性質是屬于崗位適應培訓還是綜合素質延伸培訓 崗位適應性培訓是指從事該崗位工作必要的知識和技能的培訓，如電工必須有電工上崗證，其領證的培訓就是崗位適應性培訓，這種培訓的費用不應該要求離職職工賠償。再就是要求離職職工賠償培訓費，應有培訓協(xié)議，約定服務期和違約賠償?shù)臈l款，否則不能索賠。 而綜合素質延伸培訓則是與從事工作沒有直接聯(lián)系的非必要性的培訓。此類培訓如果寫入合同條款，那么如果違約就需要進行賠償，但是賠償金額原則上不能超過培訓的全額費用。 法律上對于這類條款沒有明確規(guī)定，但是根據(jù)法律的基準原則，不能違反平等·自愿的大原則才是有法律效應的。
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崗前培訓收費合法嗎公司的做法是不合法的?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。職業(yè)培訓包括崗前培訓、轉業(yè)培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓及其他職業(yè)性培訓。
2020.03.14 567 -
員工崗前培訓是否有工資員工崗前培訓有工資。用人單位基于勞動合同的存在，讓職工參加崗前培訓，目的是為了讓職工符合上崗條件，上崗后能更快、更好、更多地創(chuàng)造生產(chǎn)、經(jīng)營效益，即職工在崗前培訓中沒有從事具體生產(chǎn)經(jīng)營的損失，可以在上崗后得到彌補。職工根據(jù)用人單位的安排參加崗
2022.09.30 2,845 -
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崗前培訓違約怎么辦
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2022-04-10 15,340 -
崗前培訓違約怎么處理
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2022-03-21 15,340 -
崗前培訓違約金怎么賠
1、崗前培訓不算是特殊的培訓而是用人單位的義務和經(jīng)營的必須，所以這種培訓不能約定服務期，自然也就不能約定違約金；2、就算違約金有效，也不能全額賠償，勞動部的行政規(guī)章以及最高院的司法解釋明確規(guī)定培訓費按
2022-02-04 15,340 -
崗前培訓違約怎么處理？
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2022-04-02 15,340
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注冊培訓公司的流程是怎樣注冊培訓公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機關驗證； 3、申請正式設立的報告； 4、工作人員進行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準或不批準的批復，批準設立的，頒發(fā)辦學許可證。遞交申請籌辦的辦結時限為30日，
1,926 2023.01.04 -
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提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應的違約金條款，而且對方當事
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合同怎樣約定違約責任違約責任，即當事人沒有履行合同義務，或履行合同義務與約定不一致，而依法要承擔的民事責任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務等的，需承擔繼續(xù)履行、或采取補救措施、或賠償損失等違約責任。 違約責任可以讓合同的當事人在合同里做具體的
1,547 2022.04.17
