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臨時工意外死亡賠償標準

2022-03-25 18:58

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2022-03-25回復

要看是勞動關系還是雇傭關系,如果是勞動關系的,工亡補助金為48——60個月的上年度本省職工平均工資,喪葬費為上年度本?。秱€月的職工平均工資,對工亡職工生前撫養(yǎng)的無勞動能力的近親屬還要支付一定的撫恤金。 如果是雇傭關系,則依據最高法院人身損害賠償標準計算,死亡賠償金炙為上年度本省職工平均工資20倍,喪葬費同上,被撫養(yǎng)人生活費,按被撫養(yǎng)人的情況確定。

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受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費;死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失等其他合理費用。

張麗麗律師

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臨時工死亡賠償標準根據具體情況而定。主要包括:一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。其中供養(yǎng)親屬撫恤主要是發(fā)給死亡職工的無生活能力和無勞動能力的親屬,其配偶的撫恤金為工亡職工工資的百分之四十,其他親屬為工資的百分之三十,老人或者孤兒再增加百分之十。

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