公司說我公司長期扣押工資并不給我該怎么辦
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公司扣發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位私自扣工資的做法是違法的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求返還的，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，除了勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失外，用人單位不得對員工進行扣款的。
公司不簽合同，拖欠并扣發(fā)工資，員工是可以向勞動行政部門進行投訴、舉報，由勞動行政部門責令單位支付拖欠、克扣的工資，并支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負責人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進行維權(quán)。
2020.04.30 232 -
我們公司不給我們發(fā)工資怎么辦公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.11.08 183 -
公司欠我的工資我該怎么辦？如果公司欠勞動者的工資，勞動者可以先與公司協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁需要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；或者通過訴訟途徑解決。
2020.11.18 174
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公司給扣發(fā)工資，我該怎么辦
可以先找單位問明情況！如果是無理克扣或者故意無故拖欠的，可以去勞動部門起訴聲請勞動仲裁！要求單位發(fā)放應得的工資！等于是在8月15號拿到的是7月3號到7月25號的工資，9月15號拿到的是7月26號到8月
2022-06-12 15,340 -
公司長期扣押工資不發(fā)給員工怎么辦
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動
2022-04-08 15,340 -
公司不給工資我該怎么辦
可以申請勞動仲裁，或向人民法院提起訴訟，要求其支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可
2022-05-10 15,340 -
懷孕期間公司以我的工作原因扣工資，我該怎么辦？公司不給發(fā)工資？
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。 產(chǎn)假的待遇：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)第二，產(chǎn)前假，工資按照
2022-03-18 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
1,153 2022.06.22
