不給退休人員給保險金補償合法嗎
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如果勞動合同因員工退休而終止的，用人單位不需要給補償金。如果具有員工因單位侵犯其合法勞動權(quán)益而解約、勞動合同因單位破產(chǎn)而終止等情形的，單位才需要向員工支付補償金。
用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動經(jīng)濟(jì)補償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。
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