濟南市的平均工資指標
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用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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濟南社平工資以濟南為例，2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗人員年平均工資分別為104990元和108391元，要高于全國平均水平，也高于山東平均的87749元和90661元。
2020.06.18 495 -
平均工資是指基本工資還是指全部工資都不是?？梢钥吹狡骄べY與基本工資是兩個完全不同的概念，一個是工資的基本組成部分，同一公司的不同職位有不同的基本工資，而另一個是指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，一個公司的職工有同樣的平均工資指標。
2020.09.26 964
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南昌市平均工資
你好參照一下當地收入水平進行計算江西省2009年度統計數據（摘自江西統計信息網）1、職工月平均工資：2058元。（職工年平均工資為24696元）2、城鎮(zhèn)住戶人均每月可支配收入：1168.50元（140
2022-02-04 15,340 -
南京市職工平均工資
南京市職工平均工資如下： 工資分配制度應當包括以下內容： (一)各崗位的工資分配辦法; (二)工資正常增長分配辦法; (三)獎金分配辦法; (四)津貼、補貼分配辦法; (五)患病、休假等特殊情況下的工
2022-03-14 15,340 -
職工平均工資指標
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關系勞動者和用人單位切身利益。職工平均工資的數據由各類法人單位或組織機構按
2022-03-21 15,340 -
南京市平均工資是多少
南京2008年平均工資： 2008年，全市城鎮(zhèn)單位職工(不含私營、個體、村辦、鄉(xiāng)辦)工資總額為407.61億元，比上年增長18.5%，其中在崗職工工資總額為394.95億元，比上年增長19.13%。
2022-03-08 15,340
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濟南市最低生活保障標準20212021年濟南市最低生活保障標準如下：城市居民最低生活保障標準為每人740元每月；農村居民最低生活保障標準為每人不低于494元每月。城市特困人員供養(yǎng)資金生活補助標準為每人1110元每月，農村特困人員基本生活標準為每人不低于643元每月；按照
6,142 2022.04.12 -
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婚檢流程指南婚檢流程指南，具體如下： 1、尿樣； 2、抽血，化驗血液； 3、胸透； 4、身高、體重、視力、生殖器檢查等。 具體的流程如下： 1、到婚檢窗口掛號； 2、去婚檢科分診室等候； 3、根據婚檢項目，提取尿樣； 4、進行抽血，化驗血液； 5、進行
3,318 2022.04.18 -
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
