就業(yè)協(xié)議有哪些解除協(xié)議的法律效力
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簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為：學生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章，簽字蓋章后協(xié)議即生效，用人單位應在與學生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內，把就業(yè)協(xié)議書送至學校進行鑒證。學校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記，并在十五天內，反饋給當事人，并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導中心。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 有關解約或違約的手續(xù)完備后，學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學校出面協(xié)調解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
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就業(yè)協(xié)議是具有法律效力。應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉遞畢業(yè)生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關系。
就業(yè)協(xié)議是具有法律效力。應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉遞畢業(yè)生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關系。
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