工傷認(rèn)定未成功能不能辭退
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
能。索賄不是一個獨立的罪名,而是受賄罪客觀方面的一種表現(xiàn)形式,以索取的方式收受他人財物的,仍然屬于受賄罪。索賄但沒拿到錢屬于受賄未遂,按未遂犯的規(guī)定定罪處罰。根據(jù)法律規(guī)定,已經(jīng)著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。對于未遂犯,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。
工傷認(rèn)定不成功,但如果所產(chǎn)生的費用在醫(yī)保基金的報銷范圍內(nèi),是可以用醫(yī)保進(jìn)行報銷的。對于符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用,可按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。
- 
                    
                         怎么才能成功申請工傷認(rèn)定 怎么才能成功申請工傷認(rèn)定用人單位員工發(fā)生工傷(亡)事故后,用人單位、受傷員工本人或親屬在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2020.01.20 150
- 
                    
                         工傷鑒定出來能不能辭退員工? 工傷鑒定出來能不能辭退員工?工傷鑒定期間不能辭退員工,不然屬于違法辭退,應(yīng)當(dāng)支付以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)的雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2020.08.04 167
- 
                    
                         工傷鑒定期間能不能辭退員工 工傷鑒定期間能不能辭退員工工傷鑒定期間不能辭退員工,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的這些情形,用人單位都是不能無緣無故的就辭退員工的。 2020.02.25 130
- 
                    工傷鑒定不成功能辭職嗎
                    員工辭職是根據(jù)員工本人意愿進(jìn)行執(zhí)行的,所以是可以辭職的。但是員工工傷在勞動能力鑒定之前是無法進(jìn)行計算賠償?shù)?,所以需要在勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后才可以計算賠償金額。但是在工傷認(rèn)定之后,員工辭職,并不影響 2022-03-22 15,340
- 
                    索賄未成功能不能認(rèn)定犯罪
                    能。索賄不是一個獨立的罪名,而是受賄罪客觀方面的一種表現(xiàn)形式,以索取的方式收受他人財物的,仍然屬于受賄罪。索賄但沒拿到錢屬于受賄未遂,按未遂犯的規(guī)定定罪處罰。 根據(jù)法律規(guī)定,已經(jīng)著手實行犯罪,由于犯罪 2022-10-14 15,340
- 
                    索X未成功能不能認(rèn)定犯罪
                    能。索賄不是一個獨立的罪名,而是受賄罪客觀方面的一種表現(xiàn)形式,以索取的方式收受他人財物的,仍然屬于受賄罪。索賄但沒拿到錢屬于受賄未遂,按未遂犯的規(guī)定定罪處罰。 根據(jù)法律規(guī)定,已經(jīng)著手實行犯罪,由于犯罪 2022-06-27 15,340
- 
                    工傷認(rèn)定成功被辭退怎么辦
                    尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢的問題,如果單位沒有正當(dāng)合法理由損害了你的合法權(quán)益,需要按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付相應(yīng)的補償金或者賠償金。必要時,你可以進(jìn)行勞動局投訴或申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益為宜。 2022-03-15 15,340
- 
                    
                         01:06
                    
                    10年老員工能不能辭退 01:06
                    
                    10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工,如果滿足一定的情形,單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行 2,658 2022.04.17
- 
                    
                         01:24
                    
                    企業(yè)能不能辭退50歲員工 01:24
                    
                    企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時,可以與勞動者協(xié)商,解除勞動合同,但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。但是,這兩項解除勞動合同的條件有一個例外:就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡 1,546 2022.04.17
- 
                    
                         00:59
                    
                    延期交房退房能成功嗎 00:59
                    
                    延期交房退房能成功嗎遇到開發(fā)商延期開房,很多業(yè)主第一時間就會想要退房,但是并不是說房屋買賣合同是可以隨意解除的,想要退房,那么必須要滿足以下三個條件:第一就是開發(fā)商確實存在延期交房的行為,也就是開發(fā)商構(gòu)成違約;第二就是購房者需要對開發(fā)商進(jìn)行催告,建議以書面的形 2,380 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            