工傷職工發(fā)生工傷怎樣鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
職工有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
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職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動者有以下情形之一的,可鑒定為工傷: 1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅牡取?/p>
2020.03.08 129 -
職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工工傷鑒定以勞動能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來進(jìn)行劃分傷殘等級。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,也會適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級
2022.04.16 829 -
職工發(fā)生工傷后怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。
2020.04.26 133
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職工發(fā)生工傷如何鑒定?鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
《工傷保險條例》第四章勞動能力鑒定 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定
2022-02-16 15,340 -
工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)哪些職工發(fā)生工傷如何進(jìn)行工傷鑒定
工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十
2022-04-22 15,340 -
職工發(fā)生工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償是怎樣的
1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,
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職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么鑒定工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?
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4,207 2022.04.17 -
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5,229 2022.04.17 -
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10,673 2022.04.17






