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上下班途中發(fā)生交通事故怎么認(rèn)定工傷責(zé)任

2022-07-09 03:19

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首先要確定是否是下班回家的必經(jīng)之路,如在去往他處則不算,其次要確定雙方責(zé)任劃分1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷中,第六款規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。而這條規(guī)定中提到的“上下班途中”,既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。2、根據(jù)《中華人民共和國道路交通事故處理辦法》第二十條規(guī)定:當(dāng)事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人一方有條件報案而未報案或者未及時報案,使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。這兩條規(guī)定表明,交通警察在處理交通事故時,要認(rèn)定事故責(zé)任,在法定條件具備、事故責(zé)任無法認(rèn)定的情況下,可以推定為事故責(zé)任,而對事故發(fā)生的真實情況可以不再進行證明。這就確立了行政推定。根據(jù)你的敘述,一般情況都是可以認(rèn)定為工亡的,在人社局(原勞動局)工傷認(rèn)定部門進行工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)束后進行工亡賠償,只不過賠償時需要第三方責(zé)任人先行支付,由工傷保險基金補足差額,如用人單位未參加工傷保險,則由用人單位補足差額

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在上下班途中,受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任,就能認(rèn)定為工傷;如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。

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上下班路途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

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