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無固定期限的勞動合同能否解除

2022-07-24 09:00

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無固定期限的勞動合同是能解除的。所謂無固定期限的勞動合同,是指勞動者用人單位簽訂的勞動合同中沒有明確約定終止日期,即終止時間不固定的勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同后,只要不出現法律、法規(guī)規(guī)定的或者當事人雙方約定的可以解除勞動合同的條件(除期限外的其他條件),這種勞動合同便可以一直存續(xù)下去。但是,只要出現了法律、法規(guī)規(guī)定的或者當事人雙方約定的可以解除勞動合同的條件,一方當事人便可以行使解除權單方解除勞動合同或者由雙方當事人協商解除勞動合同?!秳趧臃ā返?5條第(三)項規(guī)定,勞動者嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。這一規(guī)定不僅適用于有固定期限的勞動合同,也適用于無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同作為勞動合同的一種形式,只是在期限確定上與有固定期限的勞動合同有所區(qū)別,不是對違法者的無原則保護。

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