曠工被開(kāi)除有失業(yè)金嗎?
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如果勞動(dòng)者無(wú)故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于合法的，則勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過(guò)60日未到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。
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曠工被開(kāi)除是否有失業(yè)金，需要根據(jù)具體情況分析：曠工被公司開(kāi)除屬于用人單位提出解除勞動(dòng)合同，不是本人自愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)金；如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档土藛T工的薪酬導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽合同，可以領(lǐng)取失業(yè)金；對(duì)于員工自愿解除勞動(dòng)合同，通常不能領(lǐng)取失業(yè)金；勞動(dòng)合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也不能領(lǐng)取。
曠工被開(kāi)除有失業(yè)金。不能領(lǐng)取失業(yè)金的的情形：自愿解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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曠工開(kāi)除有沒(méi)有失業(yè)金有失業(yè)金。因?yàn)闀绻け还鹃_(kāi)除屬于用人單位提出解除勞動(dòng)合同，不是本人自愿中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但如果有以下情況是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。員工自愿解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档土藛T工的薪酬導(dǎo)致員工不
2020.01.27 614 -
曠工被開(kāi)除還能領(lǐng)失業(yè)金嗎因曠工被單位開(kāi)除，按現(xiàn)行規(guī)定，如果繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿(mǎn)一年以上的，是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
2020.09.29 251 -
曠工開(kāi)除能領(lǐng)失業(yè)金嗎因曠工被開(kāi)除，失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 1、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 享受失業(yè)金是有一定條件的： 1、按
2022.07.02 713
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曠工被開(kāi)除有失業(yè)金嗎
如果勞動(dòng)者無(wú)故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于合法的，則勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人
2022-04-03 15,340 -
曠工被開(kāi)除有失業(yè)金嗎？
如果勞動(dòng)者無(wú)故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于合法的，則勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人
2022-04-18 15,340 -
曠工被開(kāi)除了有失業(yè)金嗎
如果勞動(dòng)者無(wú)故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于合法的，則勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人
2022-04-16 15,340 -
曠工被開(kāi)除有失業(yè)金么
如果勞動(dòng)者無(wú)故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于合法的，則勞動(dòng)者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人
2022-04-22 15,340
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
2,676 2022.05.11 -
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失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)金有什么區(qū)別失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)金，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下：1、領(lǐng)取條件不同：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要求失業(yè)保險(xiǎn)繳滿(mǎn)一年，且非本人意愿中斷就業(yè)。而領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金不要求是非本人意愿中斷就業(yè)，主動(dòng)辭職也能領(lǐng)，并且失業(yè)保險(xiǎn)金未繳滿(mǎn)一年也能領(lǐng)取，不過(guò)繳滿(mǎn)一年領(lǐng)取的
22,726 2022.05.11 -
00:58
自離有失業(yè)金領(lǐng)取嗎自離沒(méi)有失業(yè)金領(lǐng)取。因?yàn)樽噪x不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，只有符合條件，才可以領(lǐng)取。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，
4,805 2022.04.17
