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最多請多久時間的病假?

2023-05-05 21:02

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-05回復(fù)

員工可以請病假的時間按病情確定,員工因病需要休息治療的,請病假應(yīng)當(dāng)提供請假條、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師病休診斷建議書,按所在單位規(guī)定程序報批??梢哉埣俚臅r間視病情而定。但員工醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,根據(jù)《勞動合同法》第四十條(一)款規(guī)定,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。因此解除合同還須按員工本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的醫(yī)療期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月

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病假的時間根據(jù)總工齡和在本單位工作的年限決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,實際工作年限十年以下的且在本單位工作年限為五年以下的,最長擁有三個月的病假。

章法律師

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