工傷賠償范圍工傷沒有買工傷保險怎么辦
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咨詢工傷認定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁，按照工傷賠償標準來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等（包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等），要求公司經(jīng)濟補償。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資和你工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。
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工傷賠償?shù)姆秶袃蓚€，一個是由所購買的工傷保險賠付，另一個是由用人單位直接賠付。按照法律規(guī)定，由工傷保險部分賠付的部分是包括醫(yī)療費用，購買輔助器具費用，住院治療的伙食費等較為瑣碎的治療費用，還有按照每個月支付的傷殘津貼費用。
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沒有買工傷保險職工工傷怎么賠償沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用
2020.08.01 287 -
工傷職工沒有買工傷保險怎么賠償應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.09.10 364 -
沒有買工傷保險出工傷怎么賠償定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.09.09 173
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工傷保險賠償范圍：
根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（3）在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費；（4）安裝和配置殘疾
2021-11-27 15,340 -
工傷保險工傷賠償?shù)馁r償范圍是
首先，工傷賠償?shù)姆秶横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通及食宿補助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利、護理費、一次性傷殘補助金。 其次，上述費用除了一次性傷殘補助金之外，要根據(jù)您的具體情況計算，沒有固定標準；一次性
2022-02-19 15,340 -
工傷保險賠償范圍
賠償范圍如上所說，傷殘賠償金需要做傷殘鑒定后有計算公式，有傷殘還可以主張精神撫慰金。護理費、誤工費以相關(guān)人員的實際誤工損失。營養(yǎng)費要有醫(yī)療機構(gòu)證明具體數(shù)額沒有具體標準。住院伙食補助50每天，交通費是就
2022-01-10 15,340 -
沒買工傷保險工傷有怎么賠償
用人單位沒為職工參加工傷保險，職工在工作時間、工作場所內(nèi)受到事故傷害的，按照工傷保險條例規(guī)定，由用人單位支付所有費用，包括:醫(yī)療費、康復(fù)費、住院期間的伙食費、護理費、停工留薪期間的工資福利待遇不變、勞
2022-05-10 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責(zé)，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
