農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么討薪討要工資
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農(nóng)名工如果是跟著自己的包工頭的話，可以先讓包工頭和工會商量，或者是進(jìn)行催款。如果是工廠之類的員工還可以聯(lián)合起來給工廠施壓，督促工廠發(fā)工資。還不能解決問題的話，還可以向勞動監(jiān)察部門舉報，申請勞動仲裁或者直接起訴。
沒簽合同只要實(shí)際付出勞動，農(nóng)民工可以直接向用人單位討薪，用人單位拒不支付的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或起訴至法院。根據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。
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農(nóng)民工沒有勞動合同該怎樣討薪農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘咧俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
2020.09.27 335 -
農(nóng)民工沒合同怎樣討薪？農(nóng)民工沒合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力；
2022.11.07 124 -
沒簽勞動合同怎么討要工資沒簽定勞務(wù)合同，討要薪資的辦法：可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，提交證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如：工資支付憑證、考勤記錄等，并請求用人單位支付勞動報酬。
2020.06.25 167
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么討薪
今天就農(nóng)民工沒合同如何的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：實(shí)踐中，一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同，這給員工帶來了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關(guān)系的存在，具體來說可以憑借工資支
2022-09-04 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么討薪
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 4、
2022-03-16 15,340 -
農(nóng)民工沒有勞動合同怎么討薪
1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2022-11-20 15,340 -
農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么追討工資
第一，去。第二，收集證據(jù)，準(zhǔn)備起訴。農(nóng)民工可以先去咨詢下，用人單位拖欠你的工資是違法的，農(nóng)民工可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，農(nóng)民工可以報警。農(nóng)民工可以主動
2022-08-25 15,340
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01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
