玩忽職守罪怎么認定？
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玩忽職守罪怎么認定？(二)區(qū)分濫用職權與玩忽職守的界限濫用職權是行為人意識到自己在行使權力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權而濫用職權的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責，由于各種原因而不履行職責或不認真履行職責。因此，完全的擅離職守不會理解為濫用職權。只有在履行職責的過程中，濫用職權才會與玩忽職守發(fā)生競合，不易區(qū)分。關鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度，即濫用職權者認識到自己是在濫用職權，明知不該用，該用而不用，因此，對危害結果則是采取放任的間接故意;而后者則意識到自己在履行職責，該履行而不履行或不認真地履行，其對危害結果，則是出于過失。有時候，玩忽職守與濫用職權的行為結伴而行，這時要認定其性質，則更要看行為人對危害結果的認識程度，如出于間接故意，則屬濫用職權，否則則為玩忽職守。
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符合以下條件的認定為玩忽職守罪：該罪的主體是國家機關工作人員；侵害的客體是國家機關的正常活動；主觀方面是過失；客觀方面是實施了不履行或不正確履行應負的職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
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玩忽職守罪怎么認定？
玩忽職守罪怎么認定？(二)區(qū)分濫用職權與玩忽職守的界限濫用職權是行為人意識到自己在行使權力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權而濫用職權的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責，由于各種原因
2022-04-10 15,340 -
玩忽職守罪怎么認定
玩忽職守罪怎么認定？(一)在處理玩忽職守案件中，要注意把握玩忽職守罪與工作失誤的界限因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區(qū)別：(1)客觀行為特征不
2022-03-26 15,340 -
怎么認定玩忽職守罪
1、客體要件 本罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。由于國家機關工作人員對本職工作嚴重不負責，不遵紀守法，違反規(guī)章制度，玩忽職守，不履行應盡的職責義務，致使國家機關的某項具體工作遭到破壞，給國家、集體和
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玩忽職守罪怎么判玩忽職守罪，在刑法中屬于“瀆職罪”。 該罪的主要特征有： 1、其犯罪的主體，必須是國家單位的工作人員。 2、該罪在主觀上，主要是出于行為人在崗位上的過失，例如對自己盲目自信、疏忽大意、擅離職守等。 3、在客觀上，主要表現(xiàn)為：行為人不能正確履
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什么是玩忽職守罪玩忽職守罪指的是國家機關工作人員存在工作嚴重不負責任的行為，違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，從而導致公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失。由于不履行自己應盡的職責義務，造成了國家機關的某項具體工作遭到破壞，危害了國家機關的正?；顒?，依照
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