工傷保險(xiǎn)基數(shù)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資賠付情況
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繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按300%繳納。 實(shí)踐中，也有用人單位為了少繳費(fèi)，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動(dòng)者工資少報(bào)的情況，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資。對(duì)此，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求所在單位補(bǔ)足按繳費(fèi)工資計(jì)算減少的工傷保險(xiǎn)待遇。
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未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，公司將承擔(dān)巨額的滯納金，公司及相關(guān)負(fù)責(zé)人也將入“黑名單”。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)償，差額有用人單位補(bǔ)足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按其受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷職工應(yīng)當(dāng)先向用人單位追討，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。
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月繳費(fèi)工資低于實(shí)際工傷怎么賠償用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。
2020.06.06 274 -
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資與實(shí)際工資不符如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即
2020.02.04 901
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-03-11 15,340 -
參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資怎么辦
繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資不符
如果發(fā)現(xiàn)單位未按實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)“用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積”。所謂“工資總額”是指用
2022-04-07 15,340
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11
