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公司為什么要給職工繳納住房公積金

2023-08-08 18:58

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公司給員工繳納住房公積金比例、繳納基數(shù)不要偏低,可以充分利用稅收政策,提高繳納住房公積金,給予員工更高的福利政策,從三種情況可以減少繳納個人所得稅;一方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金后,可以在個人所得額中扣除,不繳納個人所得稅;二方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金后,可以降低個人所得稅級次,減少繳納個人所得稅;三方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)單位繳存住房公積金的部分可以替換給予的工資薪酬,減少個人所得額,少繳納個人所得稅。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.單位必須為員工繳納住房公積金。逾期不繳或者少繳的,會被責(zé)令限期繳存。 2.根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條的規(guī)定,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3.單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 4.《住房公積金管理條例》第三十八條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按照國家規(guī)定,單位為員工購買社會保險是強(qiáng)制性的,員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險,如果不繳納的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴,單位要進(jìn)行補(bǔ)繳。 《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金: 國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。 若屬于以上強(qiáng)制范圍內(nèi)的單位的在職職工,應(yīng)由建立勞動關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金,雖然也要求單位繳納,但沒有社保嚴(yán)格,員工投訴也只能給住房公積金機(jī)構(gòu)投訴,力度不大。

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