勞動合同法47條雙方經濟補償金如何計算
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同經濟補償金如何計算?勞動合同經濟補償金的計算方式如下: 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償; 3、月工資是指勞動者在勞動合同解
2020.09.15 212 -
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