請(qǐng)問加班標(biāo)準(zhǔn)包括什么？
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勞動(dòng)者的原工資福利待遇并不包括加班費(fèi)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要在規(guī)定工作時(shí)間之外工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。工作日的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之一百五十；休息日不補(bǔ)休的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百；法定節(jié)假日的加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之三百。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該包括加班費(fèi)在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括加班費(fèi)嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工
2020.07.17 130 -
請(qǐng)問彩禮錢包括了什么？在我國男方支付的彩禮包括了用于買家具、家電、衣服等生活用品，以及直接支付的貨幣等。且當(dāng)事人因雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活、婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，請(qǐng)求返還彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。
2021.04.26 121 -
請(qǐng)問加班到十一點(diǎn)怎么算加班費(fèi)？工作日加班到十一點(diǎn)加班費(fèi)的計(jì)算：加班到十一點(diǎn)的，時(shí)薪應(yīng)不低于工資的150%。法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。因此加班到十一點(diǎn)時(shí)薪不低于工資的150%。
2020.01.25 123
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請(qǐng)問最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
請(qǐng)問加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
勞動(dòng)法確定了8小時(shí)工作制，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，但工作中總有意外，加班在所難免。對(duì)加班，勞動(dòng)合同法明確，用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。 按法律規(guī)
2022-05-14 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)么？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)的。加班費(fèi)屬于延長工作時(shí)間的工資，不能計(jì)入最低工資范圍。
2022-05-31 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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商標(biāo)權(quán)內(nèi)容包括什么商標(biāo)權(quán)內(nèi)容包括： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)最重要的一個(gè)內(nèi)容，它也是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利； 2、禁止權(quán)，禁止權(quán)指的是注冊(cè)商標(biāo)所有人有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在同一類或相似的產(chǎn)品、或服務(wù)項(xiàng)目上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相類似的
2,088 2022.04.15 -
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專項(xiàng)附加扣除包括哪些專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。行政法規(guī)規(guī)定
1,933 2022.05.18
