工傷時勞動能力鑒定什么時間做
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治療穩(wěn)定后。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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首先應(yīng)當經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力就應(yīng)鑒定。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的，可以延長30日。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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工傷勞動能力鑒定時間工傷勞動能力鑒定所需要的時間一般不超過60天，最長不超過90天。依照《工傷保險條例》規(guī)定，自收到勞動能力鑒定申請之日起，市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當在60天內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送
2022.04.13 1,518 -
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勞動能力鑒定什么時候做勞動能力鑒定時效： (1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定； (2)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2020.06.11 1,524
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工傷勞動能力鑒定什么時候做
單位在30日內(nèi)、個人在1年內(nèi)申請工傷認定，相關(guān)勞動部門在收到申請60日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論
2022-05-20 15,340 -
工傷勞動能力鑒定時間是什么時候
單位在30日內(nèi)、個人在1年內(nèi)申請工傷認定，相關(guān)勞動部門在收到申請60日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論，對結(jié)論無異議的，申請勞動能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論
2021-03-18 15,340 -
勞動能力鑒定的時間是多久，勞動能力鑒定的時間應(yīng)該是什么時候做？
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自受理勞動能力鑒定之日起六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可延長三十日。即一般在9月15日前會作出鑒定結(jié)論；必要的，會延長至10月15日前。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能
2022-03-02 15,340 -
工傷出院多長時間做勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2021-07-13 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
