單位出具工傷證明有用嗎,工傷認定需要申請勞動工傷認定的程序怎樣
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單位出具工傷證明沒有任何用處,工傷發(fā)生后,需要找勞動工傷科進行工傷認定,然后進行工作鑒定,評定傷殘等級后,才能要求工傷賠償。工傷認定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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單位申請工傷認定程序: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、提交相應(yīng)的資料,包括勞動關(guān)系證明,診斷書等; 3、社會保險行政部門進行調(diào)查; 4、對符合工傷的,作出認定為工傷的決定。
(一)30日內(nèi)向勞動部門申報。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 (二)提交相關(guān)資料。
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怎樣申請工傷認定程序申請工傷認定的程序:申請人提出工傷認定申請表等資料;社會保險行政部門決定是否受理;根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定;書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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如何申請工傷認定工傷認定的程序是怎樣的個體申請工傷認定的程序:用人單位未申請的,勞動者在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請;提交工傷認定申請表等資料;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實;60日內(nèi)作出工傷
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單位申請工傷認定流程單位依法去申請工傷認定的程序: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、提交相應(yīng)的資料,包括勞動關(guān)系證明,診斷書等; 3、社會保險行政部門進行調(diào)查; 4、對符合工傷的,作出認定為工傷的決定。
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單位出具工傷證明有用嗎,工傷認定需要申請勞動工傷認定的程序怎樣
單位出具工傷證明沒有任何用處,工傷發(fā)生后,需要找勞動工傷科進行工傷認定,然后進行工作鑒定,評定傷殘等級后,才能要求工傷賠償。工傷認定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
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申請工傷認定應(yīng)向哪個單位申請工傷認定,工傷認定的程序是怎么樣的
向用人單位工傷保險參保地或者應(yīng)當參保地人社局申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有
2022-02-13 15,340 -
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單位依法去申請工傷認定的程序: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、提交相應(yīng)的資料,包括勞動關(guān)系證明,診斷書等; 3、社會保險行政部門進行調(diào)查; 4
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