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有關(guān)國家年假的計(jì)算公式

2023-04-15 19:55

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-15回復(fù)

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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年假是國家根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)年限為基數(shù)做出的每年給予勞動(dòng)者一定期間的連續(xù)帶薪休假。因此,年假的計(jì)算主要是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來計(jì)算。首先,累計(jì)工作已滿1年而不滿10年的,有五天年假,已滿10年而不滿20年的,年休假為10天,滿20年的,休假15天。其中,工作時(shí)間是累計(jì)計(jì)算的,而不是在一個(gè)單位的工作時(shí)間而已。

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