勞動者在發(fā)生工傷事故后，需要怎么走維權(quán)途徑，走哪些程序，大概需要多長時間等這些問題，是勞動者最關(guān)心的問題。在此律師告知您，如遭受工傷，需要走法律程序維權(quán)的話，分別需要經(jīng)過如下程序和期限： 1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)，或者勞動者在一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的期限最長為60日; 2、勞動者自收到認(rèn)定書之日起，認(rèn)為構(gòu)成傷殘的或者存在護(hù)理需求的，可以在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)果。 3、另外，如果勞動者與用人單位任何一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者自收到認(rèn)定書之日起6個月內(nèi)，提起行政訴訟，行政訴訟壹審和二審的審限各為3個月。 4、如果工傷認(rèn)定結(jié)論最終維持，勞動者可起勞動仲裁，主張工傷待遇賠償，勞動仲裁審限為60天。自仲裁裁決送達(dá)之日其15日內(nèi)，雙方任何一方不服仲裁結(jié)果，可以依法向人民法院起訴，人民法院壹審審限6個月，二審審限3個月。以上便是工傷維權(quán)要走的法律程序。

工傷走法律程序一般在九十天內(nèi)。企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從事故發(fā)生開始一個月以內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，期限為六十天以內(nèi)；勞動者收到認(rèn)定書后，認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可在傷情穩(wěn)定期間或停工留薪期滿的時候，自行申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會會在三十天以內(nèi)出具鑒定結(jié)果。