5 10級傷殘賠償標準
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從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是： 1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a.日常生活完全不能自理; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a.日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c.不能工作; d.社會交往極度困難。 3、Ⅲ級傷殘劃分依據為： a.不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護; b.僅限于室內的活動; c.明顯職業(yè)受限; d.社會交往困難。 4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內的活動; c.職業(yè)種類受限; d.社會交往嚴重受限。 5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力部分受限，需要指導; b.僅限于就近的活動; c.需要明顯減輕工作; d.社會交往貧乏。 6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助; b.各種活動降低; c.不能勝任原工作; d.社會交往狹窄。 7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a.日常生活有關的活動能力嚴重受限; b.短暫活動不受限，長時間活動受限; c.不能從事復雜工作; d.社會交往能力降低。 8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a.日常生活有關的活動能力部分受限; b.遠距離活動受限; c.能從事復雜工作，但效率明顯降低; d.社會交往受約束。 9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟? b.工作和學習能力下降; c.社會交往能力部分受限; 10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a.日常活動能力輕度受限; b.工作和學習能力有所下降; c.社會交往能力輕度受限。
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1、一級至四級：一次性傷殘補助金的支付標準是一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；傷殘津貼的標準是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五級至六級：一次性傷殘補助金的標準是五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼的標準是五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3、七級至十級：一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘，勞動關系終止或解除的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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5級傷殘賠償標準不同等級的傷殘程度，有著不同的賠付標準。我國相關的法律規(guī)定，一般情況下，交通事故的五級傷殘賠償標準有以下的項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、假肢費用、被撫養(yǎng)人生活費、撫養(yǎng)費賠償、父母撫養(yǎng)費、小
2021.04.30 690 -
5級傷殘賠償標準1、標準：享受一次性傷殘補助金：各級傷殘等級分別對應不同月數(shù)的本人基本工資。 2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的
2020.11.01 230 -
10級傷殘賠償標準十級人身損害賠償?shù)臉藴示唧w為： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補助金，傷殘補助金的標準是14個月的本人工資； 5、傷殘津貼等。
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬热莅ǎ?1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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