怎樣確定工傷賠償?shù)脑べY
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工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資。
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在工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷賠償中的工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
職工受工傷可以領(lǐng)取的補(bǔ)償金是不同的，需根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取補(bǔ)償以及生活護(hù)理費(fèi)。傷殘等級(jí)共分為十個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同，建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
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工傷賠償怎么確定的對(duì)于工傷鑒定的問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，是需要其受傷人攜帶相關(guān)材料，到工傷保險(xiǎn)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，進(jìn)而確定其傷殘的等級(jí)，以此來(lái)確定其需要賠償?shù)慕痤~。工傷鑒定認(rèn)定為傷殘1級(jí)到10級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中進(jìn)行賠償。其具體的賠償
2020.01.06 170 -
農(nóng)民工工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定職工受工傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果申請(qǐng)工傷補(bǔ)助金。骨折一般會(huì)被認(rèn)定為工傷十級(jí)，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2020.03.25 215 -
工傷賠償人的工資是怎樣的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算
2020.11.17 99
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如何確定工傷賠償中的原工資
工傷賠付中涉及勞動(dòng)者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原
2022-04-12 15,340 -
怎樣確定工傷賠償
我國(guó)建立了相對(duì)成熟和完善的職工工傷法律保障體系。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)職工工傷后維權(quán)的途徑和方式做了具體明確的規(guī)定。如果員工因工傷或職業(yè)病被診斷，可以通過(guò)以下途徑主張工傷待遇：一、員工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防
2021-11-18 15,340 -
工傷怎樣確定賠償
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-05-23 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定的
《保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-08 15,340
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01:24
確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
