已到退休年齡公司辭退員工能否按時補(bǔ)償
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一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償?shù)膭趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
退休年齡辭退員工一般不需要補(bǔ)償。用人單位可以辭退其招用的已達(dá)到或超過法定退休年齡的員工，員工請求簽訂無固定期限勞動合同、支付二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及社會保險待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
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到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎？勞動者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補(bǔ)償?shù)摹３请p方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補(bǔ)償金。
2020.03.29 1,000 -
達(dá)到退休年齡辭退員工是否需要補(bǔ)償勞動者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.01.31 1,008 -
到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎有。勞動合同不到期解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.12.12 382
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員工已到退休年齡, 公司辭退員工有補(bǔ)償嗎?
1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻悄行詥T工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同
2022-05-10 15,340 -
到了退休年齡公司能否辭退員工？
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第
2022-03-25 15,340 -
員工到退休年齡時被辭退, 公司會給補(bǔ)償嗎
1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果是男性員工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同
2022-05-10 15,340 -
到退休年齡，公司辭退員工需要補(bǔ)償嗎，辭退員工要
在員工達(dá)到退休年齡之前，單位并沒有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動關(guān)系時已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)辭退的原因不
2022-04-25 15,340
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01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
