工傷認(rèn)定申請(qǐng)書寫完后多久可以申請(qǐng)開(kāi)始鑒定
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1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位若未在1個(gè)月時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)責(zé)。2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料;4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,予以受理,并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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做完工傷認(rèn)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 但是,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后不存在殘疾,不會(huì)影響勞動(dòng)能力的,不能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
職工自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過(guò)一年的不再受理。
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工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定工傷認(rèn)定后過(guò)多久申請(qǐng)傷殘鑒定法律沒(méi)有明確的時(shí)間限制。傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。
2020.02.26 436 -
一般傷殘鑒定完畢后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定在被認(rèn)定為工傷后,職工一般經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,勞動(dòng)能力受影響的,可以申請(qǐng)傷殘鑒定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定的申請(qǐng)。
2020.05.11 119 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久可以做工傷鑒定工傷認(rèn)定申請(qǐng)后一個(gè)月可以做工傷鑒定。勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后,要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下,應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科,由工傷科代為申請(qǐng),而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。 一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
2022.07.26 3,375
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工傷鑒定完成以后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法,工傷申報(bào)到鑒定多長(zhǎng)時(shí)間的答復(fù)如下:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自
2022-08-06 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書下來(lái)后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一年之內(nèi),趕早工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)鑒定
一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提
2022-09-16 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)后,多久可以申請(qǐng)工傷鑒定
員工申請(qǐng)工傷鑒定是需要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,否則是不予受理的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要在一年內(nèi)申請(qǐng),否則是過(guò)了時(shí)效性不予受理的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
2022-04-23 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15






