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因患職業(yè)病離職要有哪些注意事項(xiàng)

2023-05-21 16:38

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用人單位勞動者簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知勞動者,并在勞動合同中載明,不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中,相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益,明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪,用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動者離開原崗位或原用人單位后,兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的,可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。經(jīng)診斷,鑒定為職業(yè)病的職工,認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇,用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門申請傷殘等級,并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T投訴,也可以向人民法院起訴。

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員工辭職應(yīng)該注意的事項(xiàng)有:合同是否到期,檔案是否轉(zhuǎn)出,社保和醫(yī)保的繳納還有失業(yè)金的領(lǐng)取問題。同時(shí)離職重要的做好三件事:公司開具的離職證明、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、復(fù)印交接單。另外辭職需要提前以書面的形式告知用人單位,提前做好工作交接,避免不必要的麻煩。

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