到了退休年齡公司裁員怎么辦
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。勞動(dòng)者被用人單位裁減的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的。并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡，也不會(huì)再受理職工社會(huì)保險(xiǎn)，不足15年的部分，只能自己繳納。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方履行合同。以下六種種情況用人單位可以辭退員工無(wú)需補(bǔ)償。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。以下兩種情況屬于合法辭退但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。其他全為違法辭退需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公務(wù)員到退休年齡未辦退休公務(wù)員到退休年齡,人社局沒(méi)有辦手續(xù),有規(guī)定的。副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部退休必須報(bào)請(qǐng)地級(jí)市委組織部批準(zhǔn)，才能到人社局辦理退休手續(xù)，一般會(huì)有幾個(gè)月的待退期。其他公務(wù)員是可以到年齡正常退休的，退休手續(xù)是由本單位人事科的工作人員在工資系統(tǒng)里生成工資表格，
2020.08.09 1,757 -
到了退休年齡辭職公司不批怎么辦職工的年齡達(dá)到法定年齡的，雙方勞動(dòng)合同終止，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.08.10 261 -
到了退休年齡檔案年齡沒(méi)到怎么辦?對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
2020.08.08 716
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到了退休年齡公司裁員怎么辦
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等
2022-03-21 15,340 -
到了退休年齡公司裁員怎么辦？
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等
2022-04-17 15,340 -
到退休年齡公司裁員怎么辦
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等
2022-04-16 15,340 -
快到退休年齡了，公司裁員員工要怎么辦？
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后勞動(dòng)關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等
2022-04-18 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:04
社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,805 2022.06.22 -
00:54
社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在退休時(shí)，享受相應(yīng)的社會(huì)保
6,721 2022.04.17
