參加工作時(shí)是否享受工齡獎(jiǎng)勵(lì)？
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 工齡計(jì)算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間的計(jì)算。工齡的計(jì)算即工齡的長(zhǎng)短，標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
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根據(jù)禁止使用童工的規(guī)定，非法定情形下，未滿16周歲的，任何單位不得錄用，這與勞動(dòng)法等法律的頒布與否，沒(méi)有本質(zhì)的關(guān)聯(lián)。但法律也規(guī)定了例外的情形，因此，13周歲的，在符合法定情形下，也可以參加工作并計(jì)算為工齡。
參加工作時(shí)間和工齡的關(guān)系：按工齡，每工作一年100元；工齡10年的退休金是1000元；退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
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參加工作時(shí)間和參加工作年限參加工作時(shí)間，是指國(guó)家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時(shí)間。工作年限，計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至今的年限。
2020.08.06 1,541 -
享受生育獎(jiǎng)勵(lì)的工資有哪些如果你沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單
2020.10.11 166 -
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有過(guò)工齡的人讀博士后參加工作當(dāng)年是否享受年休假
一、出國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生工齡計(jì)算問(wèn)題，年休假10天；已滿20年的，獲得碩士學(xué)位回國(guó)工作后，仍按《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家教育委員會(huì)〈關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1986〕107號(hào)）有關(guān)
2022-06-25 15,340 -
下崗職工享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)嗎
享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)多少與是否下崗職工無(wú)關(guān)，夫妻雙方均為農(nóng)村人口和城鎮(zhèn)享受最低生活保障救濟(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)金在人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十七條自愿終身只生育一個(gè)
2022-01-24 15,340 -
才參加工作的工傷待遇可以享受嗎
才參加工作的是否可以享受工傷待遇，要看是否可以認(rèn)定為工傷，如果認(rèn)定為是工傷的，是可以享受工傷待遇的。
2022-07-01 15,340 -
84年參加工作退休工齡是多少
根據(jù)退休年齡來(lái)計(jì)算，工齡的計(jì)算方法是:現(xiàn)工作年-參加工作年+1=工齡，與月份無(wú)關(guān)。工齡應(yīng)該從1982年算起。但如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)，就得從交養(yǎng)老保險(xiǎn)的那一個(gè)月算起.
2021-12-14 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金可以同時(shí)拿嗎國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金不可以同時(shí)拿。國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等專科學(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎(jiǎng)
14,140 2022.05.11 -
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80天獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的嗎80天獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。80天獎(jiǎng)勵(lì)假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17
