如何進(jìn)行工傷賠償談判？有什么技巧？
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這里面情況比較多，單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購(gòu)買社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。
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1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無(wú)法確定追索的對(duì)象。 2、要尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定,能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
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談賠償有什么技巧1、認(rèn)真地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)； 2、科學(xué)分析準(zhǔn)確認(rèn)定事故責(zé)任，因?yàn)槭鹿守?zé)任是賠償?shù)幕A(chǔ)； 3、公平地測(cè)算損失金額； 4、全面地掌握事件的處理進(jìn)度； 5、理智地分析雙方的心理； 6、綜合事故責(zé)任、損失金額、處理進(jìn)度、雙方心理等各種因素切合實(shí)際
2020.05.04 1,124 -
工傷賠償和老板談判技巧和老板聊工傷索賠之前要先進(jìn)行工傷的認(rèn)定然后雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對(duì)于乙方在某天的上班時(shí)間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達(dá)成協(xié)議。受傷事實(shí)的確認(rèn)要寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)
2020.06.03 771 -
工傷私了談判技巧1、協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.06.01 1,141
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工傷賠償談判有什么技巧
這里面情況比較多，單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購(gòu)買社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償談判技巧
收集住院病案材料，開支發(fā)票，工傷事實(shí)的證明，你的工資待遇的證明，可以要求單位去申請(qǐng)，如果單位不申請(qǐng)的話，你自己可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，才能進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。然后再確定索賠
2022-02-04 15,340 -
工傷賠償與賠償談判技巧
A、傷殘等級(jí)由專業(yè)部門根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定，你朋友的情況大致在七至八級(jí)，賠償數(shù)額也要據(jù)多方面因素計(jì)算，你朋友的情況一般在4-5萬(wàn)元。B、手指不同等級(jí)也會(huì)不一樣（如拇指），但食指和中指基本無(wú)差別。C、該工廠
2022-05-03 15,340 -
工人工傷賠償談判技巧有哪些嘛？
談工傷賠償主要有三種途徑： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定，再傷殘等級(jí)鑒定。按工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。如果不給，到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，不服仲裁者可到法院起訴，判決不服還可上述。好處是正
2022-07-27 15,340
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
885 2023.01.04 -
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
