勞動者不交社保，是否可以要求公司補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟補償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機構(gòu)投訴、舉報來解決。 法律依據(jù)勞動合同法社會保險法勞動法 勞動合同法 第三十八條【勞動者單方隨時解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位在簽訂勞動合同后，有義務為勞動者繳納社會保險費，用人單位不繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金進行補償。
-
公司不買社?？梢砸笱a償嗎？可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.09.02 228 -
公司不交社保是否可以勞動仲裁可以的，單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.05.03 458 -
-
公司不給交社保，勞動者可以要求公司賠償和經(jīng)濟補償嗎
1、可以勞動合同法第38條“未依法為勞動者繳納社會保險費的”為由，解除勞動合同（辭職）并要求支付經(jīng)濟補償。 2、不想離職的，可通過勞動行政部門或社保征繳機構(gòu)投訴、舉報來解決。 法律依據(jù)勞動合同法社會保
2022-04-14 15,340 -
公司在試用期不交社保，勞動者可以要求公司補繳社會保險嗎
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谑邨l第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度
2022-04-18 15,340 -
公司不交社?？梢砸笱a償嗎
首先要看一下公司是否有正當?shù)睦碛珊湍憬獬贤?，具體可以參見《勞動合同法》第第三十六條、第三十九條、第四十條的規(guī)定，如果沒有上述法條規(guī)定的情形屬于違法解除，你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求雙倍的經(jīng)濟補
2022-01-29 15,340 -
勞動者被辭退是否可以要求公司補償
員工被辭退具有法定過錯的無需支付經(jīng)濟補償金，沒有法定過錯才需要支付經(jīng)濟補償金。按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，員工具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的法定過錯或者試用期不符合錄用條件被解除合同，無需支
2022-02-13 15,340
-
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:10
快遞遲遲不到是否可以要求賠償快遞遲遲不到是可以要求賠償?？爝f公司延遲送達，屬于違約行為，可以要求其承擔相應的違約責任，即可以要求其賠償相應的損失。基本的行業(yè)共識，同城快遞的投遞時間一般是24小時，而國內(nèi)異地的快遞是72小時。同城快件徹底延誤的時間最長是三天，國內(nèi)異地的
13,678 2022.04.17
