國(guó)務(wù)院為什么規(guī)定全國(guó)的職工每天8小時(shí)
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《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度"。這是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者在正常情況下每日及平均每周工作時(shí)間的最長(zhǎng)限度。企業(yè)實(shí)行的工時(shí)制度，只要在《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)長(zhǎng)度內(nèi)，就是合法的?！秳趧?dòng)法》于1995年1月實(shí)施后，國(guó)務(wù)院于1995年2月作出了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》，規(guī)定自1995年5月1日起全國(guó)職工實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，施行有困難的企業(yè)，可以最遲延期至1997年5月1日起施行。根據(jù)這一規(guī)定，到1997年5月1日、除因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每周40小時(shí)工作制以外，其他企業(yè)事業(yè)單位均應(yīng)實(shí)行每周40小時(shí)工作制。
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不是。在不同用人單位工作時(shí)間將累計(jì)，按照新規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的方可享受帶薪年休假。
國(guó)家規(guī)定每日工作不超過(guò)8小時(shí)。下面將法定工作時(shí)間分為年工作日、季工作日以及月工作日進(jìn)行計(jì)算。 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月.。
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國(guó)家規(guī)定每天上班幾個(gè)小時(shí)國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日
2020.06.11 925 -
國(guó)家規(guī)定了工作時(shí)間是每天幾個(gè)小時(shí)全日制用工，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周上班時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是
2020.04.03 492 -
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國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)職工每日工作8小時(shí)的規(guī)定，是否合法？
《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度"。這是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者在正常情況下每日及平均每周工作時(shí)間的最長(zhǎng)限度。企業(yè)實(shí)行的工時(shí)制度，
2022-04-22 15,340 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)職工每日工作8小時(shí)的規(guī)定，是否合法？
《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度"。這是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者在正常情況下每日及平均每周工作時(shí)間的最長(zhǎng)限度。企業(yè)實(shí)行的工時(shí)制度，
2022-04-25 15,340 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)職工每日工作8小時(shí)的規(guī)定是否合法？
《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度"。這是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者在正常情況下每日及平均每周工作時(shí)間的最長(zhǎng)限度。企業(yè)實(shí)行的工時(shí)制度，
2022-05-07 15,340 -
國(guó)務(wù)院關(guān)于全國(guó)職工實(shí)行每日工作8小時(shí)的規(guī)定，合法嗎？
《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定："國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度"。這是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)者在正常情況下每日及平均每周工作時(shí)間的最長(zhǎng)限度。企業(yè)實(shí)行的工時(shí)制度，
2022-04-09 15,340
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國(guó)務(wù)院設(shè)立什么指導(dǎo)全國(guó)禁毒工作國(guó)務(wù)院設(shè)立國(guó)家禁毒委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全國(guó)的禁毒工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)禁毒工作的需要，可以設(shè)立禁毒委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的禁毒工作。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國(guó)家禁毒委員會(huì)主要負(fù)責(zé)研究制定禁毒方面的重要措施
7,639 2022.04.17 -
00:57
禁毒法規(guī)定國(guó)務(wù)院設(shè)立了什么禁毒法規(guī)定國(guó)務(wù)院設(shè)立國(guó)家禁毒委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全國(guó)的禁毒工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)禁毒工作的需要，可以設(shè)立禁毒委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的禁毒工作。國(guó)家禁毒委員會(huì)是1990年成立的中國(guó)最高的禁毒領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。國(guó)家
10,308 2022.05.11 -
01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
