勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)誰(shuí)簽字蓋章才有效
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就勞動(dòng)合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒(méi)有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來(lái)解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動(dòng)合同有效的情形： 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字，該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章，該授權(quán)經(jīng)過(guò)公示備注： 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章，后來(lái)經(jīng)過(guò)以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的，勞動(dòng)合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動(dòng)合同章、公司其他部門(mén)的章等
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不是。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。該條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
不是。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。該條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。
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合同必須蓋章才有效嗎合同簽訂，不一定需要蓋章才能生效，如果當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，則當(dāng)事人均蓋章后，合同是成立有效的，但當(dāng)事人采用簽名、按指印等方式的，合同也是成立有效的。簽名、按指印、蓋章都是有效的合同簽字方式。
2021.03.06 134 -
合同必須蓋合同章才有效嗎？合同不是必須蓋合同章才有效，簽訂合同時(shí)蓋公章、簽字或按手印都可以。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，所以在簽訂合同時(shí)簽名、蓋章或按手印選擇任一方式都可。
2021.01.27 113 -
合同是否必須蓋章才有效合同簽訂，不一定需要蓋章才能生效，如果當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，則當(dāng)事人均蓋章后，合同是成立有效的，但當(dāng)事人采用簽名、按指印等方式的，合同也是成立有效的。 簽名、按指印、蓋章都是有效的合同簽字方式。
2021.02.02 140
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合同必須要簽字或蓋章才有效嗎
不是。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。該條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章
2022-10-18 15,340 -
合同必須要簽字且蓋章才有效嗎
不是。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。該條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同由誰(shuí)簽字蓋章才是無(wú)效合同
就勞動(dòng)合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒(méi)有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來(lái)解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同須經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)蓋章才有效嗎？
勞動(dòng)合同[1]，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)
2022-07-21 15,340
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01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
4,198 2022.04.17 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
