勞動合同未到期辭職提前一個月可以嗎？
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勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位；到期后即可解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動合同到期不需要提前一個月辭職，勞動合同自然終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同后出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.04 275 -
合同到期辭職提前一個月可以嗎？勞動合同到期不需要提前一個月通知的，合同到期后只要不續(xù)簽，就可以辦理離職手續(xù)了。勞動合同期滿的，勞動合同終止，用人單位與勞動者不再具有勞動關(guān)系。
2020.03.21 192 -
未簽勞動合同辭職提前一個月你和單位是簽了勞動合同的，現(xiàn)在想提前一個月提出辭職。如果你已找到新單位，或有很重要的事必須辭職，那是可以的，但你必須交納違約金，承擔(dān)勞動合同里其它的約定責(zé)任。
2020.10.12 359
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勞動合同到期后可以提前一個月辭職嗎
1、勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-18 15,340 -
勞動合同沒到期辭職提前一個月可以嗎
勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以隨時離職，但需要書面通知該單位；如果當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可
2022-05-06 15,340 -
勞動合同沒有到期可以提前一個月辭職嗎？
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-01 15,340 -
勞動合同未到期，提前三年勞動者提前三個月辭職可以嗎
與單位簽訂三年勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商，可以提前解除勞動合同。無論簽訂多長時間的勞動合同，勞動者在履行勞動合同的過程中都可以辭職，勞動者有權(quán)選擇自己的職業(yè)。
2021-11-14 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:03
未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因為根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，借款人負(fù)有到期償還借款本金及利息的義務(wù)，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權(quán)向法院起訴以實現(xiàn)自己的債權(quán)。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
