公司幫助離職為什么要開離職證明
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公司一直不給開離職證明的話，可以向勞動仲裁部門提出申訴。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
離職后公司是必須開離職證明的?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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緊急求助，離職后公司不開離職證明，怎么辦勞動者辭職的，原來的公司不為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
2020.05.13 137 -
為什么我的公司不給開離職證明原公司不開具離職證明導(dǎo)致勞動者無法入職新公司的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。如因此造成損害的，勞動者還可要求原公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.29 879 -
辭職后公司需要開離職證明嗎勞動者離職后公司必須開離職證明。如果公司拒絕開具的，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位改正；對給勞動者造成的損害，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.10.12 249
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為什么公司要求開離職證明
公司要離職證明主要是看勞動者有沒有與原來的公司解除勞動關(guān)系以及在原來公司的任職以及表現(xiàn)。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。我國
2022-02-12 15,340 -
公司不給開離職證明，為什么？
公司不給予離職證明，勞動監(jiān)督旅責(zé)令公司限期改正，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。公司在終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)出具離職證明，這是公司必須履行的法律義務(wù)。
2021-12-22 15,340 -
公司離職需要給開離職證明么
是的。 單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)
2022-06-30 15,340 -
離職后公司要開離職證明嗎
離職后公司是必須開離職證明的。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-05-22 15,340
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01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者，辦理檔
10,286 2022.05.11 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
