企業(yè)倒閉怎么賠償？員工有補償金嗎？
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企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資向勞動者支付經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付12年。計算經(jīng)濟補償金的本人工資，按勞動者終止合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算；高于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%的按300%計算。
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企業(yè)破產(chǎn)清償員工有補償金。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉的情況下，企業(yè)應該支付拖欠勞動者的工資以及其他的撫恤費用； 另外，因為企業(yè)的倒閉要解除勞動合同的時候，還得按照勞動者的實際工作年限給員工支付相應的補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)破產(chǎn)或者倒閉后員工有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)倒閉員工失業(yè)金怎么賠償公司倒閉的員工失業(yè)金賠償方式：一般情況下，由公司財產(chǎn)按順序進行賠償。公司財產(chǎn)應當清償職工的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
2020.09.04 322 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，因以上原因終止勞動合同，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本企業(yè)工作的年限，按照每滿一年給付一個月工資的方式給予補償。月工資是
2022.06.17 462 -
企業(yè)倒閉員工賠償企業(yè)倒閉會進入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.03.24 291
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企業(yè)倒閉員工補償金賠償標準
企業(yè)倒閉職工補償?shù)挠嘘P規(guī)定：因企業(yè)倒閉終止勞動合同的，應當向職工支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作的年限向職工支付一個月的工資；經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年；其他的。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)倒閉員工賠償金
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的、撤銷或者用人單位決定提前解散的：……（六）依照本法第四十四條第四項：……（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，也就是破產(chǎn)；……第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-03-16 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么辦員工倒閉賠償金標準
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么補償
根據(jù)，倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動
2022-09-02 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25 -
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單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
