工傷賠償糾紛案例
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向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動(dòng)者，一種情況是用人單位與勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，另一種情況是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那作為受傷的勞動(dòng)者如果要獲得相對(duì)較高的工傷賠償就必須要先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但須提交能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認(rèn)存在勞動(dòng)合同關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動(dòng)者構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)者可主張：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。如果因?yàn)榉N種原因勞動(dòng)者無(wú)法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身?yè)p害主張賠償，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實(shí)際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計(jì)算。
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工傷賠償糾紛案由有： （1）用人單位阻撓工傷認(rèn)定的糾紛； （2）用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的糾紛； （3）證據(jù)不足難以認(rèn)定工傷的糾紛； （4）不服工傷認(rèn)定結(jié)論的糾紛； （5）不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的糾紛； （6）用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)募m紛。
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房屋損害賠償糾紛案例損害賠償是指違約方因不履行合同義務(wù)而給對(duì)方造成損失，依法或根據(jù)合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。其責(zé)任構(gòu)成如下： (1)違約行為; (2)債權(quán)人受有損失; (3)違約行為與損失之間有因果關(guān)系; (4)違約一方?jīng)]有免責(zé)事由。作為民事責(zé)任的一種，損
2021.02.06 410 -
工傷案例賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
2020.10.28 165 -
十級(jí)工傷賠償案例【案件回放】：2009年3月始，張某到武漢市某空調(diào)器銷售有限責(zé)任公司從事空調(diào)安裝工作。2009年5月29日，公司安排張某外出安裝空調(diào)，因缺少配件，張某在騎摩托車回單位取配件途中不慎跌倒受傷，當(dāng)即被送往醫(yī)院治療，診斷為：右髕骨骨折。事故發(fā)生后
2020.01.15 995
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工傷賠償糾紛案例
1.單位是否與您訂立勞動(dòng)合同繳納社保？在您受傷之后單位是否支付相關(guān)的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用？現(xiàn)在單位的態(tài)度如何是否積極的協(xié)商賠償？2.現(xiàn)在單位是否已經(jīng)給您申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果沒(méi)有，您本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享
2022-01-09 15,340 -
工傷賠償糾紛案例
1.單位是否與您訂立勞動(dòng)合同繳納社保？在您受傷之后單位是否支付相關(guān)的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用？現(xiàn)在單位的態(tài)度如何是否積極的協(xié)商賠償？2.現(xiàn)在單位是否已經(jīng)給您申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果沒(méi)有，您本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享
2022-01-10 15,340 -
工傷賠償糾紛案例
1.單位是否與您訂立勞動(dòng)合同繳納社保？在您受傷之后單位是否支付相關(guān)的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用？現(xiàn)在單位的態(tài)度如何是否積極的協(xié)商賠償？2.現(xiàn)在單位是否已經(jīng)給您申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果沒(méi)有，您本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享
2022-01-11 15,340 -
工傷賠償糾紛案例
1.單位是否與您訂立勞動(dòng)合同繳納社保？在您受傷之后單位是否支付相關(guān)的醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用？現(xiàn)在單位的態(tài)度如何是否積極的協(xié)商賠償？2.現(xiàn)在單位是否已經(jīng)給您申請(qǐng)工傷認(rèn)定？如果沒(méi)有，您本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享
2022-01-11 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問(wèn)題，一般來(lái)講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問(wèn)題，一般難以解決，那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)，需要先形成書(shū)面材料，按照格式寫(xiě)好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
01:22
醫(yī)療糾紛死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療糾紛死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，該費(fèi)用以死者生前實(shí)際扶養(yǎng)且沒(méi)有勞動(dòng)能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； 2、喪葬費(fèi)，該費(fèi)用按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算； 3、精神損害撫慰金，該費(fèi)用按
1,447 2022.06.22 -
01:17
醫(yī)療合同糾紛有精神賠償嗎醫(yī)療合同糾紛是沒(méi)有精神賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)獒t(yī)療合同糾紛屬于合同糾紛中的一種，而根據(jù)《民法典》第一百八十六條、第五百七十七條、第一千一百八十三條的規(guī)定，合同糾紛追究的是合同對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)與侵權(quán)責(zé)任相區(qū)分。
1,505 2022.04.15
