員工離職期間辦理離職手續(xù)需要哪些手續(xù)
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員工離職時，通常會依照下列程序辦理離職：1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項辦理交接手續(xù)，填寫《員工離職交接表》； 2、離職流程主要包括以下內(nèi)容： a)門店應(yīng)收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認(rèn)，主管級以上人員離職，應(yīng)在區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接； b)員工持店長、區(qū)域經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財務(wù)部，請相關(guān)負(fù)責(zé)人對其借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)； c)離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期（每周五，節(jié)假日停止辦理），持相關(guān)人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當(dāng)月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有）復(fù)印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據(jù)上交表格，辦理離職手續(xù)，計算員工考勤，填寫《員工離職結(jié)算表》，由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)； d)離職員工在《員工離職結(jié)算表》上，對離職結(jié)算內(nèi)容簽名確認(rèn)； e)如員工有需要，為其開具《離職證明》。
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離職需要辦理的手續(xù)有： 1.離職之前要提出書面辭職申請書，交代辭職的原因； 2.確定辭職后，將辭職申請書交給領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，簽字完成后，將辭職申請書交給人力資源部留檔； 3.通常辭職要在前一個月提出申請，并且等領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接，交接工作時做好記錄，以免日后發(fā)生糾紛； 4.離職前核對債務(wù)，歸還資料、辦公用品、車輛等物品并做好記錄； 5.簽合同的員工辭職，公司會下發(fā)解除勞動合同書。
需要辦理下來交接手續(xù)； 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。 3.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 5.人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》。
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離職需要辦哪些手續(xù)離職需要辦理下列手續(xù)：一般需提前一個月提出書面辭職申請；經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)；人力資源部到工資結(jié)算日發(fā)放工資；辦理勞動合同解除或終止手續(xù)并給開出離職證明
2020.04.19 302 -
員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.07 368 -
試用期離職需要辦理哪些手續(xù)試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下： 1.提前三天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導(dǎo)； 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案； 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、
2020.01.26 233
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員工離職需要辦理哪些手續(xù)?
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，提前3日,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-09-02 15,340 -
員工離職需要辦理哪些手續(xù)？
《勞動合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
辦理員工離職需要辦理哪些手續(xù)？
《勞動合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
員工離職需要哪些手續(xù)
單位填寫封存單據(jù)直接至開戶銀行辦理。
2022-10-23 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強(qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
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1,072 2022.04.25 -
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離婚時需要辦理哪些手續(xù)我國規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對于子女的撫養(yǎng)問題，財產(chǎn)和債務(wù)的處理問題能夠達(dá)成一致意見，那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議，并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式，只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是
1,357 2022.04.17
