企業(yè)職工死亡后喪葬費和撫恤金是多少？
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一、喪葬費待遇標準 參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員去世后喪葬費按照上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的2個月計發(fā)，每年7月1日進行調整。 二、撫恤金待遇標準 (一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養(yǎng)老金標準，一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金; (三)離退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。 三、撫恤金計發(fā)的其他相關規(guī)定 (一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中，津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數。 (二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的基本養(yǎng)老金，如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資?？梢园凑站透叩脑瓌t，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數。
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企業(yè)工人退休死亡后喪葬費和撫恤金的標準是由于每個企業(yè)退休人員的情況各有不同，還有我們不同地區(qū)領取標準也各有差異，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。
職工死亡撫恤金喪葬費標準： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬，一般配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
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職工自然死亡喪葬費和撫恤金職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因
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在職死亡的喪葬費和撫恤金在職職工死亡時，撫恤金的項目包括喪葬補助費、遺屬生活困難補助、一次性供養(yǎng)親屬撫恤金等，具體標準依據當地生活水平和職工工資而定。 1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。 2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)
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1、喪葬補助金，標準為2個月本企業(yè)平均工資； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，標準按死者在職時的原工資計發(fā)。其中：供養(yǎng)直系親屬1人的，為6個月；供養(yǎng)直系親屬2人的，為9個月；供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上的
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企業(yè)職工死亡撫恤金和喪葬費
一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按100
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職工死亡后喪葬費和撫恤金是多少
1)喪葬費：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (2)供養(yǎng)親屬撫恤金： 按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)職工死亡撫恤金和喪葬費基數是多少
一、喪葬費待遇標準 參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員去世后喪葬費按照上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的2個月計發(fā)，每年7月1日進行調整。 二、撫恤金待遇標準 (一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按
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退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢，應當根據退休人員領取的地點進行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。至于遺屬可以領取多少的喪葬補助金和撫恤金，應當由各省的人民政府按照當
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交通事故死亡喪葬費多少錢按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。交通事故死亡喪葬費的計算方式如下： 1、喪葬費賠償額等于事故責任人所在地上一年度職工月平均工資乘以6個月。例如：某職工月平均工資為5000元/月，這樣，可獲得喪葬費賠償額為50
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