離婚起訴身份證與實(shí)際年齡不符怎么辦？
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身份證年齡與實(shí)際年齡不符怎么申請(qǐng)更正身份證年齡與實(shí)際年齡不符，可向當(dāng)?shù)毓矐艏块T(mén)申請(qǐng)更正年齡。申請(qǐng)人可攜帶身份證、《變更更正戶口項(xiàng)目申請(qǐng)表》、村委會(huì)證明材料、派出所的調(diào)查材料、申請(qǐng)理由提供其他必要的證明材料。申請(qǐng)人持以上所需材料到所管轄派出所經(jīng)所長(zhǎng)審核，簽署意見(jiàn)并蓋章后，到
2022.06.25 4,505 -
身份證年齡與實(shí)際年齡不符時(shí)采用哪一種？目前我國(guó)的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說(shuō)的要以檔案中最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)，那就說(shuō)明會(huì)存在多個(gè)出生年月，一般來(lái)說(shuō)，如果是在同一個(gè)月的話，忽略不算，只針對(duì)是不同月不同年份的。
2020.10.16 309 -
實(shí)際年齡與身份證年齡不符犯罪按哪個(gè)算我國(guó)推行罪行法定原則和無(wú)罪推論原則，因此通常情況下，認(rèn)定未成年人是否達(dá)到刑事責(zé)任年齡，可以遵循以下原標(biāo)準(zhǔn)： (1)、不涉及是否追究其刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其沒(méi)有達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡。 (2)、涉及是否已滿十八周歲的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其未滿十八周歲。
2020.01.22 216
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身份證年齡與實(shí)際年齡不符怎么辦？
目前我國(guó)現(xiàn)行政策以檔案出生日期為準(zhǔn)，不以身份證出生日期為準(zhǔn)。我們說(shuō)的話要以檔案中第一次記錄的時(shí)間為準(zhǔn)，也就是說(shuō)會(huì)有多個(gè)出生日期。一般來(lái)說(shuō)，如果是同一個(gè)月，忽略不算，只針對(duì)不同和不同年份。
2021-10-28 15,340 -
身份證上年齡與實(shí)際年齡不符怎么辦?
戶口本上的年齡和實(shí)際年齡不對(duì),在法律上應(yīng)該以那個(gè)為準(zhǔn)確？以戶口本上的年齡為準(zhǔn)。 如果不影響生活工作的，不改也行，那就算了。因?yàn)殡m然能改，但真操作起來(lái)挺麻煩的。 一、居民要更改身份信息，首先得向當(dāng)?shù)嘏沙?/p>
2022-04-27 15,340 -
離婚起訴離婚證年齡與身份證年齡不符怎么辦
1、年齡通常以身份證（戶口簿）上的為準(zhǔn)。申請(qǐng)辦理離婚登記的當(dāng)事人提供的結(jié)婚證上的姓名、出生日期、身份證號(hào)與身份證、戶口簿不一致的，當(dāng)事人應(yīng)書(shū)面說(shuō)明不一致的原因。2、起訴離婚需要提交起訴狀一式兩份、原告
2022-05-09 15,340 -
起訴離婚年齡與身份證不符怎么辦
1、年齡通常以身份證（戶口簿）上的為準(zhǔn)。申請(qǐng)辦理離婚登記的當(dāng)事人提供的結(jié)婚證上的姓名、出生日期、身份證號(hào)與身份證、戶口簿不一致的，當(dāng)事人應(yīng)書(shū)面說(shuō)明不一致的原因。2、起訴離婚需要提交起訴狀一式兩份、原告
2022-05-04 15,340
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01:17
檔案年齡與身份證年齡不符退休時(shí)怎么辦?檔案年齡與身份證年齡不符，退休時(shí)的處理辦法如下： 1、凡干部居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的，均可作為組織、人事部門(mén)在辦理其退休等手續(xù)時(shí)，認(rèn)定出生日期和計(jì)算年齡的依據(jù)； 2、凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期
16,169 2022.05.11 -
00:54
沒(méi)有身份證怎么起訴離婚實(shí)際上，根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，起訴狀中并不需要列明被告的身份證件具體號(hào)碼。 換句話說(shuō)，如果原告不知道被告的身份證號(hào)碼，或者被告根本沒(méi)有身份證號(hào)碼的，原告也可以提起離婚訴訟。需要注意的是，雖然沒(méi)有對(duì)方身份證也能起訴，但是民事訴訟法還是要求
699 2022.04.17 -
01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動(dòng)者需要提供實(shí)
1,129 2022.10.08
