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超過(guò)法定期限繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何維護(hù)權(quán)益?

2023-01-18 19:26

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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!?果用人單位超過(guò)法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施

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