勞動(dòng)合同具有哪些作用
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對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。 應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款；其次，要避免在空白勞動(dòng)合同上簽字，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。
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對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動(dòng)糾紛，應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款；合同看清楚后再簽訂，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。對(duì)于用人單位，不簽訂勞動(dòng)合同將面臨雙倍工資的處罰，勞動(dòng)者可以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除合同并要求雙倍工資。勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范，有利于企業(yè)管理，避免不必要的糾紛。
簽訂勞動(dòng)合同有下列作用：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障；勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段；勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施等。
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勞動(dòng)合同有哪些作用？勞動(dòng)合同有以下作用： 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。 2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。 3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.05.12 147 -
勞動(dòng)合同有哪些作用勞動(dòng)合同有以下作用： 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。 2、勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。 3、勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立
2020.03.10 628 -
勞動(dòng)合同的作用有哪些勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。依照相關(guān)的法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保
2020.02.07 130
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勞動(dòng)合同的作用有哪些
對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同的簽訂是證明勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是使用者和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。因此，簽訂勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起著很大的作用。為了避免和減少勞動(dòng)糾紛，使用者必須立即與自
2021-10-20 15,340 -
勞動(dòng)合同具有什么作用
簽訂勞動(dòng)合同的作用：1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的含義，勞動(dòng)合同有哪些作用？
勞動(dòng)合同的含義如下 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過(guò)程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中
2022-07-31 15,340 -
勞動(dòng)合同領(lǐng)用表的作用有哪些？
如果是空白合同，那么，這就表明你曾經(jīng)有意與其簽訂合同，如果最終沒(méi)有簽訂合同，也許什么事也沒(méi)有，也許有締約過(guò)失責(zé)任。也就是說(shuō)，如果你一再表示要簽訂合同，使對(duì)方為了這個(gè)合同的簽訂，花費(fèi)了一定的人力、物力、
2022-08-02 15,340
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11
